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      多問自己:“這樣就行了嗎?”

      發布日期:2014-02-06
      作者:奚華
       
          小梅當年進入這家貿易公司時是全公司學歷最高的員工,一開始,很受領導的器重,公司里的重大事件幾乎都有她的參與,雷厲風行的作風也使她以能干出名。遺憾的是,小梅很快就懈怠了,她認為工作沒有挑戰性,沒有了工作熱情,她開始變得很拖拉,工作上常出現一些小差錯。這種作風引起了領導的不滿,再沒把重大的工作任務交給過她。小梅感到很失落,明明是自己看不上眼的工作,現在卻被動地交給別人,總有受委屈的感覺。
       
          經過痛定思痛的反思,小梅改變了態度,她重新審視自己的工作,發現自己在經受一段時間的鍛煉以后就停滯不前,是導致目前狀況的根源。她不再滿足于眼前的小小成就,憑著進取心和對工作認真負責的態度,很快又獲得了領導的重用。
       
          像小梅的這種情況在我們身邊可以說是層出不窮的。比如公司的某活動或提案等,一開始,每個人都充滿了干勁,不斷地提出新的構想,工作環境的氣氛活躍,就好像起死回生般地出現了奇跡。但這僅僅是一個短暫的現象,當有一天這火花消逝時,整個團體又會產生出惰性來。
       
          當我們了解了這一點后,就應該經常在內心里反省:“這樣做就行了嗎?”經常在內心中保持著如何突破自我的想法,還必須有一股吸取新知識、拋棄陳舊東西的活力。但是最重要的是,必須要不斷產生新的觀念,如果稍微松懈了,或者認為“這樣子就可以了”,就會使一切都停滯不前。
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