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      “苦差事”更要做好

      發布日期:2014-01-27
      作者:萊行樂
       
          新人剛到公司沒多久,經常都會接到一些吃力不討好的“苦差事”,例如“發傳單”這件事。
       
          如果逃不掉,那就把它做好吧!我看到過幾個大老板,他們都很重視發傳單,雖然這是一件小事,但是它可以看出一個員工做事情負不負責任,做事情聰不聰明。如果這件苦差事能夠做好,就能在老板的心中留下深刻的印象。
       
          我在貿易展覽會場看到過幾位老板,他們都身先士卒地發傳單,這代表他們很重視這件事情。其中包括一位知名的招聘網站的老板,他會在會場中找員工。通常他會先在一旁仔細觀察發傳單的人,看這個人負不負責任,是不是敬業,如果是的話他就會上前遞個名片,網羅人才。這位老板的做法很有趣,他的確能夠找到敬業的員工。
       
          為什么會這樣? 因為我們都覺得這是一件苦差事,所以我們都意興闌珊,有氣無力,甚至打著呵欠,擺著苦瓜臉。甚至因為站久了覺得太累,坐到椅子上或是跑去納涼。我們會忘了給客戶微笑,忘了真誠的服務。但是聰明的老板會從這些苦差事當中,找出特別優秀或特別認真的員工。
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